1 cuota de $13.800,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $13.800,00 |
2 cuotas de $8.191,68 | Total $16.383,36 | |
3 cuotas de $5.607,86 | Total $16.823,58 | |
6 cuotas de $3.101,78 | Total $18.610,68 | |
9 cuotas de $2.267,80 | Total $20.410,20 | |
12 cuotas de $1.857,25 | Total $22.287,00 | |
24 cuotas de $1.380,00 | Total $33.120,00 |
3 cuotas de $5.880,18 | Total $17.640,54 | |
6 cuotas de $3.238,40 | Total $19.430,40 |
3 cuotas de $5.941,36 | Total $17.824,08 | |
6 cuotas de $3.261,63 | Total $19.569,78 | |
9 cuotas de $2.440,61 | Total $21.965,46 | |
12 cuotas de $1.998,82 | Total $23.985,78 |
18 cuotas de $1.536,63 | Total $27.659,34 |
1 cuota de $13.800,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $13.800,00 |
3 cuotas de $4.600,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $13.800,00 |
1 cuota de $13.800,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $13.800,00 |
3 cuotas de $4.600,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $13.800,00 |
Graciela Filippi
El aporte de la psicología del trabajo a los procesos de mejora organizacional
Eudeba
Páginas: 92
Formato:
Peso: 0.3 kgs.
ISBN: 9789502307749
Dirigido especialmente a estudiantes de psicología y profesionales de psicología Laboral esta obra describe en forma concisa la relación del sujeto frente a la organización. Parte de la definición de los conceptos psicología del trabajo, proceso y organización. Aclara la posición de la psicología del trabajo en relación a la organización; explica el contexto externo de estas relaciones para establecer apropiadamente cuales son los aportes de la psicología del trabajo en las organizaciones; y utiliza como ejemplo de todos los posibles aportes la estrategia de calidad total pensada en función al negocio de la empresa.