1 cuota de $16.900,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $16.900,00 |
3 cuotas de $5.633,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $16.900,00 |
2 cuotas de $8.450,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $16.900,00 |
6 cuotas de $3.781,09 | Total $22.686,56 | |
9 cuotas de $2.813,85 | Total $25.324,65 | |
12 cuotas de $2.316,71 | Total $27.800,50 | |
24 cuotas de $1.735,77 | Total $41.658,50 |
6 cuotas de $3.965,87 | Total $23.795,20 |
6 cuotas de $3.994,32 | Total $23.965,89 | |
9 cuotas de $2.988,86 | Total $26.899,73 | |
12 cuotas de $2.447,82 | Total $29.373,89 |
18 cuotas de $1.924,72 | Total $34.645,00 |
1 cuota de $16.900,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $16.900,00 |
1 cuota de $16.900,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $16.900,00 |
3 cuotas de $5.633,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $16.900,00 |
3 cuotas de $5.633,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $16.900,00 |
Graciela Filippi
El aporte de la psicología del trabajo a los procesos de mejora organizacional
Eudeba
Páginas: 92
Alto: 21.0 cm.
Ancho: 14.0 cm.
Peso: 0.3 kgs.
Colección: Psicología
ISBN: 9789502307749
Dirigido especialmente a estudiantes de psicología y profesionales de psicología Laboral esta obra describe en forma concisa la relación del sujeto frente a la organización. Parte de la definición de los conceptos psicología del trabajo, proceso y organización. Aclara la posición de la psicología del trabajo en relación a la organización; explica el contexto externo de estas relaciones para establecer apropiadamente cuales son los aportes de la psicología del trabajo en las organizaciones; y utiliza como ejemplo de todos los posibles aportes la estrategia de calidad total pensada en función al negocio de la empresa.